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Cathay Pacific (CPA 國泰航空有限公司) a perdu ce mercredi une longue bataille juridique à propos des congés payés contre ses employés, devant une cour de justice de Hong Kong.
Photo: manifestation d’employé(e)s de Cathay Pacific (CPA 國泰航空有限公司) à l’aéroport de Hong Kong (K.Y. Cheng).
HONG KONG 香港 – Sanctionnant le transporteur aérien lors d’un nouvel appel, la Cour de l’Appel Final a décidé que Cathay devait inclure des commissions quand la compagnie calcul la paie de son personnel aérien, notamment à propos de leurs vacances. Ce calcul doit également prendre en compte les commissions sur les ventes de duty-free, gagnées par les employés en vol, avec rétroactivité. 100 millions HK$ seraient en jeu.
Cette dispute a opposé une association de 4 400 employés contre Cathay Pacific (CPA 國泰航空有限公司) Airways, selon l’Association ce mercredi. Une plainte déposée au Tribunal du Travail il y a 4 ans par trois hôtesses, Becky Kwan Siu-wa, Vera Wu Yee-mei et Jenny Ho Kit-man. Le tribunal avait d’abord donné raison aux hôtesses, mais la compagnie avait fait appel et avait gagné l’appel l’an passé.
L’Association a accueilli mercredi favorablement le résultat de l’appel. « Ce jugement va permettre d’arrêter les disputes entre les employés et la compagnie et permettre de trancher, et d’avancer ». Selon l’Association, plus de 4 000 employés aurait rempli leur demande de dédommagements •
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