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Le projet de réforme prévoit de supprimer progressivement le taux de 18% d’intérêt préférentiel dont bénéficient les fonctionnaires retraités, les militaires et les enseignants des écoles publiques ce qui pourrait économiser au moins NT 27 milliards de dollars (672,27 millions d’Euros) par an d’ici 2020, selon des responsables du ministère de la Fonction Publique ce mercredi.
Photo: lors d’une conférence de presse parallèle à l’annonce, des députés du DPP, Lee Chun-yi (李俊俋), gauche et Chen Chi-mai, ont indiqué que l’annonce des réformes du gouvernement ne tenait pas ses promesses (Wang Yi (王毅)-sung).
TAIPEI 臺北 – Le Ministre de la Fonction Publique Chang Che-shen et le Ministère de la Retraite et des anciens combattants, Lu Ming-tai ont dévoilé les réformes envisagées du système de retraite des fonctionnaires lors d’une conférence de presse. Des réformes similaires applicables aux militaires à la retraite et aux enseignants des écoles publiques ont également été annoncées par le gouvernement.
Selon les différents plans de réformes, le tarif préférentiel de 18% de taux d’intérêt sera réduit à 12% en 2016, avec une baisse de 1% chaque année par la suite jusqu’en 2020, à ce moment-là le taux sera remplacé par un taux d’intérêt variable. 420.900 personnes, retraitées du service public, environ, bénéficient actuellement de ce taux d’épargne préférentiel, qui a été introduit en 1960. Parmi eux, 190 000 sont des militaires à la retraite, 120 000 des fonctionnaires à la retraite et 110 000 des enseignants retraités.
Selon des statistiques gouvernementales, la baisse des taux préférentiels touchera environ 227 000 fonctionnaires, parmi lesquels 81 208 sont des fonctionnaires retraités et 146 540 sont des fonctionnaires actifs, en plus d’environ 220 000 militaires, dont 31.000 militaires retraités et 190 000 toujours en service.
Selon la directive, ceux qui ont pris leurs retraites avec des montants forfaitaires avant le nouveau système de retraite pour les fonctionnaires promulgué le 1er Juillet 1995, et les nouveaux systèmes respectifs de retraite pour le personnel militaire et les enseignants qui ont été mis en place en 1997, pourront encore bénéficier du taux de 18% d’intérêt du fait qu’ils avaient des revenus plus faibles dans les premières années de leur carrière.
Le ministère a également proposé l’adoption du système de la « règle de 90″ en 2016, avec laquelle un fonctionnaire ne pourra être éligible pour la retraite tant que son âge additionné avec ses années de service n’atteint pas 90. À l’heure actuelle, les fonctionnaires peuvent prendre leur retraite si leur âge et leurs années de service ajoutés totalisent 85. Cependant, les policiers, les médecins, les infirmières et les enseignants dans les écoles primaires, tout comme les employés directs du gouvernement et des secteurs connexes, seront exemptés de ce changement.
Un plafond dans le calcul de la retraite sera également mis en place à 80% des revenus du dernier mois d’activité, à la place des 90% actuels. Selon le ministère, un haut fonctionnaire qui gagne actuellement 81 550 NT$ par mois (2 029 Euros), dont un salaire brut de 47 080 NT$, plus un bonus professionnel de 25 770 NT$ et d’autres bonus réguliers de 8 700 NT$, et qui a travaillé au sein du gouvernement pendant sept ans avant le nouveau système de retraite qui a été promulguée en 1995, reçoit 62 369 NT$ par mois de retraite, en plus d’un bonus de 1,52 million de NT$ en assurance-retraite.
Si le fonctionnaire demande sa retraite en 2023, il recevra « seulement » 55 589 NT$ par mois, plus un bonus de 1,52 million de NT$ en assurance-retraite, qui ne bouge pas. Cependant, si ce même fonctionnaire prend sa retraite après les réformes qui entreront en vigueur en 2026, sa pension de retraite mensuelle serait réduite à 51 473 NT$ et il ne sera pas admissible au bonus de 1,52 million de NT$ en assurance-retraite •
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